Capacitan a abogados en técnicas de litigación oral
Villahermosa,
Tab., 11 de octubre de 2023. No.-
051.
Capacitan
a abogados
en técnicas de litigación oral
·
En el Centro de Especialización Judicial los litigantes cursan
el seminario El Sistema de Justicia Laboral: Aspectos Relevantes
·
La legislación en la materia adolece de lagunas que se han
subsanado con criterios aportados por operadores jurídicos, indica Alejandra
Díaz Alvarado, directora del Centro de Conciliación Laboral estatal
En el
ánimo de aportar herramientas técnico-jurídicas y nutrir estrategias de
litigación oral, el Tribunal Superior de Justicia auspicia el seminario El
Sistema de Justicia Laboral: Aspectos Relevantes, dirigido a 160 abogados
litigantes, servidores públicos y estudiantes, quienes son capacitados durante
dos meses en el Centro de Especialización Judicial.
Al darles la bienvenida a nombre del titular
del Poder Judicial, Enrique Priego Oropeza, la directora general de
administración de los tribunales laborales, Beatriz Galván Hernández, explicó
que la motivación
para concretar esta capacitación especializada es que los abogados repasen la teoría
y realicen prácticas para estar actualizados, y, sobre todo, otorgar
herramientas para que tramiten sus procesos de una manera ágil, adecuada y
conforme marca la norma legal.
Agradeció
a los participantes, en su mayoría abogados, la confianza en la Escuela Judicial,
y precisó que el seminario está compuesto por cinco módulos en los que se
abordaron los temas Conciliación en materia laboral y sus alcances, que
impartió Alejandra Díaz Alvarado, directora del Centro de Conciliación Laboral,
y Argumentación Jurídica, que disertó Alfredo Barrera Flores, magistrado adscrito
al tercer tribunal colegiado en materia del trabajo del décimo circuito del
Poder Judicial de la Federación.
Las
fases escrita y oral en el procedimiento laboral las analizaron los jueces
especializados Martha Bayona Arias, del primer tribunal ubicado en el municipio
de Centro, y Genaro Gómez Gómez, del organismo jurisdiccional asentado en
Cunduacán, mientras que el amparo en la materia será escudriñado por Hugo
Alberto Arriaga Becerra, profesor investigador de la Facultad de Derecho de la
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en sesiones que se efectuarán el 24 y 25 de
octubre, cuando culminará la capacitación.
Galván Hernández informó que debido al interés del foro
jurídico, el 9 de octubre la Escuela Judicial abrió un segundo grupo que
concluirá clases el próximo 4 de diciembre. “Esperamos que este seminario sea
de provecho, siéntanse con confianza de preguntar, externar sus ideas,
opiniones. Los maestros son especialistas en el tema y tengan la confianza de
preguntar acuérdense que aquí se vale, estamos en un salón de clases, estamos
en la docencia y aquí se vale preguntar. Si nos equivocamos lo corregimos”,
indicó.
Alejandra
Díaz Alvarado afirmó que la reforma al sistema de justicia en la materia trajo
consigo cambios importantes a la legislación, pero es una realidad que adolece
de lagunas jurídicas que paulatinamente se están subsanando con la construcción
de criterios de operadores jurídicos y los ciudadanos.
“Así
que se puede decir que esta reforma al sistema de justicia laboral tiene
aportaciones de todos ustedes, de nosotros y mañana la historia dirá qué tal
nos fue con esta reforma”, apuntó la funcionaria de la Secretaría de Gobierno.
La
doctora en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos por las universidades
Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) y Castilla La Mancha, de España, citó a
Albert Einstein al manifestar su beneplácito por que los participantes en el seminario pertenezcan
a la nueva generación que sabe que no se puede resolver un problema pensando de
la misma forma.
“Podemos
pensar y analizar que la mejor manera de resolver un conflicto va a ser cuando
las personas que lo propiciamos lo gestionemos. Eso es precisamente lo que
vamos a hacer y es el cambio de paradigma que tantas personas nos han dicho, porque
hasta que no lo entendamos no va a cambiar la situación”, aseveró.
***
Galeria de Fotos
