Poder Judicial reafirma compromiso con cultura de paz
Villahermosa,
Tab., 5 de octubre de 2023. No.-
049.
Poder
Judicial reafirma compromiso con cultura de paz
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Setenta por ciento de conflictos laborales se solucionan
sin llegar a juicio, esa es la apuesta con reforma a justicia civil y familiar,
indica representante del titular del Poder Judicial, Enrique Priego Oropeza
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En Escuela Judicial se desarrolló conversatorio Los
Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en el Acceso a la Justicia, donde
participó la secretaria de Educación, Egla Cornelio Landero
En el
afán de actualizar conocimientos de operadores jurídicos para la implementación
del Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, el Tribunal
Superior de Justicia (TSJ) auspició el conversatorio “Los Mecanismos
Alternativos de Solución de Conflictos en el Acceso a la Justicia” con el que
brinda herramientas para abonar a la cultura de la paz, dar celeridad a juicios
y evitar el colapso de juzgados.
Al
dar la bienvenida a nombre del presidente del Poder Judicial, Enrique Priego
Oropeza, la consejera de la Judicatura, Isi Verónica Lara Andrade, recordó que el artículo tercero del código nacional establece que se deberá dar prioridad a la
mediación o conciliación, porque se han comprobado sus resultados en materia
penal y laboral.
Refirió
que más de 70 por ciento de los conflictos laborales que llegan al Centro de Conciliación,
dependiente de la Secretaría de Gobierno, se resuelven antes de llegar a un
juicio, y una vez que un expediente es judicializado en muchos casos los
tribunales laborales lo resuelven por conciliación. A esos resultados se aspira
con la entrada en vigor del código nacional único en materia civil y familiar,
dijo.
En el ejercicio de capacitación, con el
que se beneficiaron 104 miembros
del Poder Judicial, participaron la secretaria de Educación, Egla Cornelio
Landero, Juana Sánchez Ramos y Óscar Pérez Baxin, profesores investigadores de
la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT).
Egla
Cornelio Landero, master en Resolución de Conflictos, por la Universidad de
Barcelona, España, sostuvo que hablar de la justicia alternativa es dialogar
sobre la vida de las personas, de los seres humanos y está considerado un
derecho humano previsto en el artículo 17 de la Constitución Política de México.
Aseguró
que desde la educación existe la obligación de que la ciudadanía conozca estos
mecanismos, e incluso este es un criterio orientador de la educación, la
resolución de conflictos y los medios pacíficos que la Ley General de Educación
prevé en un capítulo, lo cual también se encuentra considerado en programas de
estudios y la Ley General de Educación Superior.
La
también master en Mediación y Resolución de Conflictos por la UJAT mencionó que
al analizar el código que tendrá vigencia plena a partir del 1 de abril de 2027
se percató que la mediación, conciliación y justicia alternativa se mencionan
en 21 artículos, la Ley de Justicia para Adolescentes contiene todo un capítulo
y otra parte, que son los procesos restaurativos. Y lo mismo ocurre con el
Código de Comercio que establece la justicia mercantil, mediación, conciliación
y el arbitraje comercial, de ahí la importancia de dar a conocer este tema,
para lo cual hace falta una política pública y cultura.
En
el conversatorio desarrollado en las aulas del Centro de Especialización
Judicial, Cornelio Landero afirmó que la sociedad muestra resistencia a estos
temas, lo mismo que los impartidores y administradores de justicia y abogados. La
razón es porque fueron formados en el estudio de códigos y procedimientos, pero
debemos romper los paradigmas y en el caso del Tribunal Superior de Justicia
tiene rato trabajando en ello, reconoció.
Juana
Sánchez Ramos, maestra en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos
por la UJAT, manifestó que muchas veces se asume el conflicto como algo
negativo e incluso hay quienes optan por combatirlo con la intención de
desaparecerlo. No obstante, es algo inherente al ser humano, a su naturaleza, con
lo que nacemos, con el que venimos a este mundo, y va subiendo de niveles.
Además,
dijo, hay conflictos menores, internos, en la familia y la sociedad. Justamente
cuando éstos suben de nivel como personas y sociedad nos llevan a clamar
justicia.
Sánchez
Ramos precisó que el principal objetivo de los mecanismos es dar gestión
positiva a los problemas. No se trata de negarlos, tampoco de aniquilarlos,
sino de darles una visión, una gestión positiva de manera que aún en el
conflicto el ser humano pueda obtener un aprendizaje y considere un acceso a la
justicia de manera integral.
“Sobre
todo porque muchas veces en materia jurídica se soluciona el conflicto
legalmente, pero las personas no se van a casa a gusto, entonces los medios alternativos
de solución permiten además que la gente sienta que se le brindó justicia, se
sienta compensada, escuchada, atendida a través del diálogo”, observó.
Oscar
Pérez Baxin, doctor en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos, también
por la Universidad Autónoma de Tabasco, aseveró que aún falta mucho por hacer
en la materia, ya que no hay un trabajo firme, convincente, para que la gente,
los abogados los litigantes, crean firmemente en que es un buen producto que
les va a servir de mucho y es un procedimiento guiado por un experto, una
persona que es neutral e imparcial lo que constituye otro de los principios de los medios
alternativos que tienen un proceso benéfico para entablar acuerdos
satisfactorios.
Los
conflictos no son totalmente negativos, ni positivos, nos permiten
transformarnos. Si la persona quiere permite conocer esas fortalezas y
debilidades que tenemos para negociar mejor con la otra parte en conflicto. “Creo
firmemente en que desde nuestros trabajo, en el lugar donde estoy puedo hacer
la diferencia”, señaló.
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