Tabasco acumula buenos saldos en la reforma laboral
Villahermosa,
Tab., 23 de noviembre de 2022. No.- 090.
Señala
jueza bajacaliforniana
Tabasco
acumula buenos saldos
en
la reforma laboral
·
El Tribunal Superior de Justicia auspició la conferencia “La
seguridad social en la reforma laboral”
·
Ante jueces y magistrados, miembros de la academia y
dirigentes obreros, la jueza Miriam Lizbeth Félix Diarte reveló que en la
legislación deben abordarse riesgos en centros de trabajo y seguridad social
Tabasco registra
un buen saldo en la implementación de la reforma laboral, aseveró Miriam
Lizbeth Félix Diarte, jueza del segundo tribunal laboral federal de asuntos
individuales en Baja California, quien reconoció “un trabajo realmente
maravilloso, gracias a la sinergia, al esfuerzo colaborativo, a las redes que
se van tejiendo para sumar experiencias, ópticas, apreciaciones y esfuerzo para
hacer realidad este nuevo sistema”.
Al
disertar la conferencia “La seguridad social en la reforma laboral”, en el
marco del segundo aniversario de la implementación de la reforma a la Ley
Federal del Trabajo, Félix Diarte expresó que este cambio en el paradigma es
una realidad en el estado, y felicitó a los operadores por hacer posible que la
aspiración de la norma sea un hecho viviente que ha hecho que México sea testimonio
a nivel internacional y otros países reconozcan sus avances.
A
nombre del presidente del Tribunal Superior de Justicia, Enrique Priego
Oropeza, la magistrada Norma Lidia Gutiérrez García, dio la bienvenida a la
juzgadora radicada en Tijuana, al puntualizar que el Poder Judicial de Tabasco ha
privilegiado la capacitación y actualización de conocimientos de servidores
judiciales, y en general la profesionalización de los operadores jurídicos.
Detalló
que para lograrlo las políticas públicas en el ámbito de impartición de justicia
toman muy en serio la capacitación y para ello se ha puesto en marcha un
extenso programa de conferencias y talleres con temas del nuevo sistema de
justicia que signifiquen beneficios para el foro y operadores jurídicos.
Ante
jueces, magistrados, abogados postulantes, el presidente de la Academia
Mexicana del Derecho del Trabajo, Antenor Sala Pinto, y el subsecretario de
Asuntos Fronterizos, Migrantes y
Derechos Humanos, Gabriel Isaac Ruiz Pérez, la magistrada aseguró que para
cumplir las altas expectativas como un compromiso del Estado mexicano la
reforma del 1 de mayo de 2019 requiere de operadores comprometidos, no sólo con
los altos estándares de justicia, sino con el progresivo análisis de asuntos relevantes,
actuales, con vista en el constitucionalismo social.
Indicó
que el magistrado presidente Enrique Priego Oropeza lidera estos esfuerzos y ha
aplicado estratégico cuidado para materializar estos eventos, que han reunido a
especialistas interesados en temas que ameritan copiosos estudios sobre nuevas
aristas en su abordaje.
La
directora de Administración del Sistema de Justicia Laboral, Beatriz Galván
Hernández, agradeció la dedicación de jueces, secretarios instructores, jefes
de causa y de sala, notificadores y todos quienes han hecho posible que se haya
resuelto 61 por ciento de los asuntos
recibidos hasta hoy.
Miriam
Lizbeth Félix Diarte, doctorante en Ciencias Jurídicas por la Universidad
Autónoma de Baja California, reveló que en la reforma existen temas que no
fueron atendidos lo que precisa de ajustes, por ejemplo, en materia de riesgos
de trabajo y la seguridad social. De acuerdo a estadísticas, los conflictos con
mayor incidencia en los tribunales laborales son los relacionados con la
seguridad social y riesgos, conflictos sensibles que tocan aspectos donde se
manifiesta la necesidad de una verdadera impartición de justicia.
Otro
de los tópicos que no se tocó se relaciona con riesgos debido a que existe
doble reglamentación porque están establecidos en las leyes Federal de Trabajo y
del Seguro Social. Aunque los conceptos son idénticos las prestaciones reguladas
son diferentes lo que deriva en un trato diferenciado, comentó.
Félix
Diarte urgió a construir procedimientos ágiles, concretos y accesibles en los
casos de riesgos de trabajo para que el empleado pueda solventarlos, toda vez
que actualmente pueden ser muy burocráticos.
Consideró
además se requiere mayor número de capacitaciones y socializar el acceso a los
derechos de seguridad social que tampoco han sido suficientemente difundidos y los
empleados los desconocen.
Todo
esto permitirá una paulatina transformación de la legislación en la materia, lo
que se conoce como deslaboralizar el Derecho del trabajo, que se ha perfilado
como una rama autónoma con sus principios e instituciones, asentó.
La
especialista apuntó que estos cambios deben impulsarlos quienes participan en
los procesos de impartición de justicia, llámese abogados u operadores
jurídicos que al momento de que un juez resuelve un expediente pueden señalar
particularidades y recogerlas para que posteriormente se plasmen en la norma.
La
ex procuradora auxiliar del Trabajo en Mexicali manifestó que los avances en
materia han sido significativos, transcendentales, pero es posible perfilar
futuras adecuaciones en este y otros temas que se deben atender ya que se
quedaron en la agenda legislativa.
La
conferencia, desarrollada en el auditorio Antonio Suárez Hernández, contó además
con la presencia de Rubén Aguilar Gil y Ángel Ortiz Gómez, directores del
Instituto de Justicia Alternativa y de Gestión Laboral del Poder Judicial de
Chihuahua, respectivamente, así como el líder de la Federación de Trabajadores y
Obreros de Tabasco (FTOT), Édgar Azcuaga Cabrera.
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