Villahermosa, Tab., 3 de julio de 2022. No.-
056.
Es referente
en México
Rebasa Tabasco expectativas
en justicia
laboral a nivel nacional
·
Un segundo grupo de operadores jurídicos de Chihuahua
reconoce avances en la reforma laboral tabasqueña
·
Se han resuelto mil 486 asuntos desde noviembre de 2020 a
la fecha
·
Agradecen funcionarios de Chihuahua apoyo del magistrado
Enrique Priego Oropeza en capacitación
Tabasco ha rebasado las expectativas de la implementación
de la reforma laboral, y se ha convertido en referente nacional en la materia, por
lo cual entidades como Veracruz, Chihuahua y Yucatán solicitaron el apoyo del
Poder Judicial estatal para capacitar y evaluar a quienes operarán los sistemas
laborales en esas regiones.
Ramón Gómez
Ángel, coordinador general del Centro Regional Ascención del Instituto de
Justicia Alternativa del Supremo Tribunal de Justicia de Chihuahua, subrayó que
es del dominio público que Tabasco ha tenido muy buenos resultados en la implementación
del sistema tanto en el Centro de Conciliación, dependiente de la Secretaría de
Gobierno, como en tribunales laborales.
Al acudir a
Tabasco en compañía de Mareen Mancha García,
facilitadora adscrita al instituto, agradeció las facilidades brindadas
por el presidente del Poder Judicial, Enrique Priego Oropeza, para que un
segundo grupo de operadores jurídicos de Chihuahua conociera de primera mano la
experiencia tabasqueña.
La
Dirección General de Administración del Sistema
de Justicia Laboral informó que del total de los asuntos recibidos de 18 de
noviembre de 2020 a la fecha se han resuelto mil 486, se han emitido 373
sentencias y se han elaborado 539 conveníos, y en el resto hubo desistimiento
de las partes o declinación. Esto es, 40 por ciento de los asuntos resueltos
fueron producto de sentencias y 60 por ciento restante, de acuerdos de conciliación
en sede judicial.
Durante dos
semanas los operadores jurídicos de Chihuahua atestiguaron audiencias,
conocieron la integración de expedientes y compartieron experiencias con los
jueces quienes les explicaron su práctica profesional. “Significó un proceso
muy enriquecedor. Hemos adquirido mucho conocimiento, la práctica propiamente
que ustedes han llevado aquí, su proceso se ha ido depurando, se ha ido
perfeccionando y nos permite tener un acercamiento real a lo que habíamos
estudiado de manera teórica. Es una maravilla verlo en la práctica”, expresó
Ramón Gómez.
El
funcionario estimó que Tabasco ha tenido su curva aprendizaje porque le tocó
crear algo que no existía. “Les tocó innovar en un sistema que no existía y
para quienes serán operadores en Chihuahua es importante ver el contraste entre
los conocimientos teórico y práctico. Ha sido muy enriquecedor, es una realidad
que se palpa”, comentó.
Quien ha
sido juez mixto menor en el municipio de Ascención --distante a 383 kilómetros al
norte de Chihuahua, limítrofe con Estados Unidos--, agregó que si bien es
cierto que son contextos diferentes la misión es la misma, implementar un
sistema de impartición de justicia nuevo en materia laboral.
“Y esto
ayuda porque están viendo cuáles son sus buenas prácticas, qué problemas se han
presentado en la implementación, cómo han sido solucionados por el Poder Judicial
de Tabasco que ya se encuentra en un proceso de consolidación de su sistema que
inició operaciones el 18 de noviembre de 2020”, indicó.
Mareen Mancha García, facilitadora adscrita al Instituto de Justicia
Alternativa chihuahuense, consideró esta una experiencia sumamente
enriquecedora ya que no es lo mismo estudiarlo que vivirlo. Mencionó que
durante 15 días aprendieron más que en seis meses fácilmente.
“Y nos va a servir muchísimo ver cómo funciona el sistema en uno de los
mejores estados a nivel nacional para tomar todas las ideas posibles e
implementar esta reforma al sistema laboral en la tercera etapa marcada por el
gobierno federal”, señaló.
Manifestó que al retomar la experiencia de los jueces y tribunales laborales
tabasqueños plantearan la creación de la figura del conciliador laboral
judicial, nueva en el país, y que será de mucha ayuda en Chihuahua.
De esta manera, se facilitará y auxiliará la función del juez para que éste
se enfoque en sus resoluciones y ahorre el tiempo que se llevan en la
conciliación para depurar todavía más los expedientes que se tramitan en el Centro
de Conciliación Laboral y obtener mejores
resultados. “Nos ha parecido que hacen un trabajo espléndido y queremos
tomarlos como ejemplo, un modelo a seguir, pero en Chihuahua”, dijo.
Los operadores
jurídicos de la entidad fronteriza resaltaron que el magistrado Enrique Priego
Oropeza haya puesto a su disposición la infraestructura y conocimientos
adquiridos durante casi dos años de operaciones del sistema en Tabasco, se
dijeron satisfechos con los conocimiento y experiencia que se llevan que serán valiosos
para la implementación del sistema en Chihuahua el próximo 3 de octubre, e
informaron que en breve llegará un tercer grupo de sus compañeros para
capacitarse.
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