Pactan nuevas condiciones laborales Poder Judicial y su sindicato
Villahermosa,
Tab., 12 de mayo de 2022.
No.- 033.
Pactan nuevas
condiciones laborales
Poder Judicial y su sindicato
·
Signan acuerdo
histórico el magistrado Enrique Priego Oropeza y dirigente sindical Lucas Álvarez
Zapata
·
“Lo que podamos hacer
por los trabajadores, lo haremos”, ofrece el presidente del Tribunal Superior
de Justicia y del Consejo de la Judicatura; pondera manejo racional y
transparente de recursos
·
La materialización de
nuevas condiciones es muestra del compromiso del magistrado Priego Oropeza para que
el presupuesto se aplique en beneficio de los trabajadores, afirma Lucas
Álvarez
Luego de
una década de no firmarse y tras meses de pláticas conciliatorias, el Poder
Judicial de Tabasco y el Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la
institución (SUTAPJET) signaron el contrato colectivo de trabajo que beneficia a
sus agremiados y los servidores judiciales de confianza con incrementos en prestaciones
económicas como el bono del Día de las Madres.
Tras
plasmar su rúbrica en el documento, el presidente del Tribunal Superior de
Justicia y el Consejo de la Judicatura, Enrique Priego Oropeza, subrayó su compromiso
por que el presupuesto se aplique de manera racional y transparente en
beneficio de los trabajadores y la institución, en aras de ofrecer un servicio
de administración de justicia pronta, completa e imparcial.
Recordó
que la pandemia trajo serias complicaciones, motivo por el cual no se había
podido revisar a fondo el documento que rige las relaciones obrero-patronales,
además que desde 2019 el Poder Judicial de Tabasco ha sufrido recortes considerables
al presupuesto, pero “los recursos se han manejado en beneficio de la base
trabajadora, porque mi idea es esa, aplicarlos en el Poder Judicial, aquí
estamos, yo sé que vamos a salir adelante”, puntualizó.
Además
de lo que ya está estipulado en el contrato colectivo, el presidente del Poder
Judicial informó al dirigente del SUTAPJET, Lucas Álvarez Zapata, que un equipo
de trabajo coordinado por la oficial mayor Gloria Guadalupe Ascencio Lastra ha avanzado en la
regularización de los trabajadores que tienen un nombramiento, pero funciones
distintas a éste para que se les otorgue el que les corresponda, tal como se lo
han solicitado.
Con
ello se regularizará la situación de quienes llevan más de tres lustros en la incertidumbre.
“Lo que podamos hacer por los trabajadores, lo haremos”, ofreció.
Lucas
Álvarez Zapata explicó que el contrato no se firmaba desde hace diez años porque no había
apertura para hacer modificaciones al documento y únicamente se firmaban
minutas que se registraban ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por
ello agradeció a nombre de sus agremiados al magistrado Enrique Priego y
a la comisión encabezada por la arquitecta Gloria Guadalupe Ascencio la
disposición para revisar las peticiones de sus agremiados.
Señaló
que se
modificaron varios artículos en beneficio de la base trabajadora, entre ellos
el referente al bono del Día de las Madres que tuvo un aumento considerable para
impactar positivamente en la economía de las trabajadoras, entre otros
beneficios para los empleados de la institución.
Consideró que los que
más impactarán son el artículo 75 relativo a las prestaciones económicas y el tocante
a cuestiones administrativas que estipula características y condiciones de permisos,
días económicos y permisos con goce de salario, entre otros.
Álvarez
Zapata detalló que esta es una muestra del compromiso del magistrado Priego Oropeza de que
el presupuesto se está aplicando en beneficio de todos los trabajadores del
Poder Judicial y el mantenimiento y ampliación de la infraestructura.
De acuerdo a los nuevos
tiempos marcados por la transparencia, una vez que culminaron las negociaciones
con la firma del documento éste se dará a conocer a la base trabajadora y a
cada sindicalizado se le entregará una copia del contrato para que haya total
transparencia, manifestó
El líder gremial reconoció
a la base trabajadora constituida por personas proactivas que saben hacer lo
que les corresponde, y la invitó “a que sigamos, laborando como lo venimos
haciendo para que el Poder Judicial continúe brillando por el respeto a los derechos
laborales”.
Estabilidad y
certidumbre laboral
La arquitecta Ascencio
Lastra destacó que se ha trabajado en total coordinación y respeto con el
sindicato y sus líderes quienes durante las negociaciones siempre manifestaron
su preocupación por el respeto a los derechos laborales de sus agremiados.
Se hizo un análisis
profundo tanto en términos presupuestales como de terminología jurídica que
requirió el apoyo de los magistrados del Tribunal Superior de Justicia para que
cada uno de los puntos de las condiciones generales de trabajo quedara claro. Tras
largas negociaciones, se lograron los acuerdos para mejorar las condiciones de
los miembros del Poder Judicial, y se dio prioridad a temas a los que antes no
se les daba, remarcó.
Mencionó que el magistrado
Priego Oropeza les pidió dar estabilidad a los servidores judiciales que por
diferentes circunstancias tiene una función y están recibiendo el sueldo de
acuerdo a lo que hacen, pero que en el papel tienen otra designación. Refirió
que algunos llevan hasta 16 años firmando un contrato cada tres meses y la idea
es que signen un contrato definitivo.
Ascencio Lastra dijo que
aunque las condiciones generales de trabajo se firmen con el sindicato único
del tribunal tabasqueño los logros también
benefician al personal de confianza.
En
la sencilla ceremonia, rubricaron también el documento la arquitecta Gloria
Guadalupe Ascencio, Guillermo Enrique Pensado Beer, coordinador de Planeación y
Modernización Administrativa, y Félix Emmanuel Brown Zentella, director de
Recursos Humanos. Por parte del sindicato lo hicieron Guadalupe Marcial López,
secretaria de Finanzas, y José Irving Madrigal Mandujano, asesor del gremio.
Galeria de Fotos
