Se rebasan expectativas con reforma laboral
Villahermosa, Tab., 15 de noviembre
de 2021. No.- 064.
Se rebasan expectativas
con reforma laboral
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En
Tabasco se han resuelto 80 por ciento de conflictos laborales a través de
conciliación; buen porcentaje de asuntos judicializados concluye en primeras
audiencias, por acuerdo entre partes
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Este
18 de noviembre, la reforma laboral cumple un año; el Tribunal Superior de
Justicia y la Secretaría de Gobierno presentarán libro El Nuevo Sistema de
Justicia Laboral en México
Al cumplirse el primer aniversario
de la implementación de la reforma laboral en Tabasco, el Tribunal Superior de
Justicia y la Secretaría de Gobierno llevarán a cabo la presentación del libro El
Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México, del doctor Sergio Javier
Molina Martínez, consejero de la Judicatura Federal, quien analiza
minuciosamente la importancia de este nuevo paradigma, los ejes y avances de la
nueva justicia laboral en el país y cuál es el saldo ante este enorme reto.
El
magistrado presidente del TSJ, Enrique Priego Oropeza, y el secretario de
Gobierno, Guillermo Arturo del Rivero León, encabezarán la presentación del
libro, la cual tendrá verificativo --con el aforo y las medidas sanitarias que
marca la Secretaría de Salud-- en el auditorio Eduardo Alday de la División Académica
de Ciencias Humanidades y Humanidades de la Universidad Juárez Autónoma de
Tabasco (UJAT), el próximo 18 de noviembre a las seis de la tarde.
Debido a que el
cupo es limitado la ceremonia se transmitirá vía streaming a través de la
página de facebook del Poder Judicial de Tabasco, para que participe un número
mayor de personas.
Sergio Javier
Molina Martínez ha sido juez de distrito en Saltillo, Coahuila; León,
Guanajuato y Ciudad de México, fue magistrado del segundo tribunal colegiado
del vigésimo séptimo circuito, con sede en Cancún, Quintana Roo, fungió como magistrado
visitador judicial, adscrito a la Visitaduría Judicial, y fue titular de la Unidad de Implementación
de la Reforma en Materia de Justicia Laboral. Actualmente se desempeña como consejero
de la Judicatura Federal.
Ha sido catedrático
en el sistema abierto de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM); en la maestría en Derecho Laboral, de la Facultad de
Jurisprudencia de la Universidad Autónoma de Coahuila, y profesor en el sistema
de posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad la Salle, campus Bajío,
así como ponente en foros académicos y de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación (SCJN).
Rebasan
expectativas
La directora general de Administración
de Tribunales Laborales, Beatriz Galván Hernández, recordó que desde el 18 de
noviembre del año pasado Tabasco, Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México,
San Luis Potosí y Zacatecas se convirtieron en los primeros estados del país en
dar paso al nuevo modelo laboral que rompe paradigmas en materia del Derecho
del trabajo.
Éste surge a
partir de la reforma constitucional de febrero de 2017 que tiene como base tres
ejes fundamentales: la libertad sindical, la creación de los centros de
conciliación --donde el trabajador tiene la oportunidad de resolver sus
controversias a través de la mediación y conciliación--, y la creación de los tribunales
laborales que disponen de personal especializado y capacitado.
Este nuevo
ordenamiento hizo necesario que tantos trabajadores, patrones sindicatos,
abogados, estudiantes y público general conocieran a fondo las nuevas
disposiciones en la materia, ya que entre más difusión social tengan se registrará
mayor avance en su implementación, dijo.
Comentó que es
prioritario haya un cambio de paradigmas y una nueva visión por parte de todos
los involucrados en el sistema, ya que representa un cambio radical en la
impartición de la justicia laboral, por lo que invitó a conocer más sobre el
tema para saber cómo vamos en Tabasco a un año de este cambio.
Galván
Hernández sostuvo que Tabasco ha sido referente a nivel nacional pues hasta
antes de la entrada en vigor de la reforma se tenía una expectativa que del total
de los conflictos laborales por lo menos 60 por ciento se resolviera a través
de la conciliación, pero en la actualidad este porcentaje ha llegado hasta 80
por ciento, con lo que son menos los asuntos que llegan a judicializarse y de
los que llegan ante tribunales un buen porcentaje se concluye en las primeras
audiencias por conciliación.
Este resultado
se debe a que los jueces exhortan a las partes en conflicto a llegar a un
arreglo conciliatorio y les explican sobre las medidas alternas de solución. “Hemos
avanzado en la resolución de los casos y se han emitido sentencias para hacer efectivo
el objetivo de la reforma”, puntualizó.
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