Comparte Tabasco experiencia en implementación de reforma laboral
Villahermosa, Tab., 17 de mayo de 2021. No.- 026.
Comparte
Tabasco experiencia
en
implementación de reforma laboral
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Con una comitiva de Chihuahua, el
presidente del Poder Judicial, Enrique Priego Oropeza, sostiene reunión de
trabajo
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Destaca coordinación con poderes
Ejecutivo y Legislativo para poner en marcha esta reforma de gran calado, en
vigor desde noviembre pasado
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Encabezado por el magistrado Luis
Villegas Montes, el grupo de trabajo recorre Centro de Conciliación Laboral y
juzgados de Centro y Cunduacán
Para conocer la experiencia
tabasqueña en la implementación de la reforma laboral en vigor en ocho estados de
México desde el 18 de noviembre pasado, el magistrado de la séptima sala civil
del Poder Judicial de Chihuahua, Luis Villegas Montes, sostuvo una reunión de
trabajo con el presidente del Tribunal Superior de Justicia, Enrique Priego
Oropeza.
El
magistrado Priego Oropeza compartió con su homólogo detalles de la
implementación de este cambio de gran calado, el mayor en cien años en la
justicia laboral, entre los que destacan reformas a la Ley Orgánica del Poder
Judicial, la programación de recursos, capacitación y así como selección del
personal, que se hizo con total transparencia.
El
titular del Poder Judicial subrayó el apoyo decidido del gobernador Adán
Augusto López Hernández, así como del Congreso local para que la reforma
laboral llegara a buen puerto, tal como planteó el Poder Legislativo federal.
Detalló
a Villegas Montes, también coordinador para la implementación de la reforma
laboral en Chihuahua --quien se hizo acompañar por Luis Alfonso Rivera Campos, director de la Facultad de Derecho, y Enrique Villalobos Lozano, secretario
de Posgrado, ambos de la Universidad Autónoma de Chihuahua-- que para la capacitación se tomó en
cuenta a abogados, periodistas y empresarios para que nadie se quedara fuera
del proceso.
El
magistrado Priego Oropeza afirmó que la conciliación está funcionando tal como
se tenía previsto y los casos que se judicializan son la minoría.
Villegas
Montes agradeció la disposición por parte de la institución tabasqueña para
compartir sus experiencias. “El camino andado, dijo, constituye un referente y
servirá para visualizar cuáles serán los obstáculos, las resistencias que se podrían
enfrentar”. En el caso de Chihuahua la reforma laboral comenzará a operar en
mayo de 2022. “La gentileza de don Enrique va a ser un factor decidido por lo
que a nosotros toca”, comentó.
Informó
que en el Poder Judicial chihuahuense aún no hay recursos asignados o trabajos
avanzados, pero esta experiencia será muy importante para comenzar y generar un
instrumento similar para llevar a un buen puerto la reforma laboral.
Indicó
que el material que el tribunal tabasqueño les compartió será entregado a las
áreas encargadas de la implementación para determinar en qué se puede avanzar y
tener una visión periférica durante la reunión que sostendrán con
representantes de los poderes Ejecutivo y Legislativo de esa entidad el próximo
8 de junio.
Luis
Villegas Montes aseveró que la reforma laboral llegó para quedarse, de ahí que
se deben cambiar los paradigmas y la manera en que se concibe la impartición de
justicia en esta materia. Se deben adoptar los mecanismos necesarios para alcanzar
los objetivos, manifestó.
La
comitiva de Chihuahua --en la que también se encontraban los abogados Héctor Manuel Granados Arana y Ángel Ortiz Gómez-- recorrió el Centro
de Conciliación Laboral y los tribunales laborales ubicados en los municipios
de Centro y Cunduacán.
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