Seguimiento Reforma Laboral
Villahermosa, Tab., 3 de abril de 2020. No.- 032.
Dan
continuidad a reforma laboral
·
La titular de STPS evalúa avances
para materializar transformación de la justicia laboral
·
Tabasco presenta su labor en materia
de armonización legislativa, capacitación y construcción de espacios
Para dar seguimiento al
plan de implementación de la reforma laboral en diez entidades, la secretaria
del Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde Luján, encabezó vía remota
la tercera reunión de coordinación para la puesta en marcha de esta
transformación de gran calado, en vigor desde el 1 de mayo del año pasado, en
la cual Tabasco mostró sus avances.
Conectados
vía streaming, el secretario de Gobierno tabasqueño, Marcos Rosendo Medina
Filigrana y la representante del presidente del Tribunal Superior de Justicia,
Enrique Priego Oropeza, expusieron los avances en el plan de acción para poner
en funcionamiento tres tribunales de justicia laboral regionales, así como el Centro
Estatal de Conciliación, en octubre próximo.
Destacaron
la voluntad de los jefes de los poderes Ejecutivo y Judicial de Tabasco para
materializar lo fundamental de la reforma impulsada por el Presidente Andrés
Manuel López Obrador, e indicaron que se trabaja en tiempo y forma en los ejes
de capacitación y selección del personal, así como construcción y habilitación
de espacios, amén de la armonización legislativa que ya efectuó el Congreso
local.
En
entrevista reciente, el magistrado Enrique Priego recordó que lo fundamental de
la reforma es la conciliación de los
problemas laborales y por tanto el Poder Judicial se ha preparado
consistentemente para contar con personal capacitado que atenderá temas sensibles que atañen a la inmensa mayoría de
los tabasqueños.
En
la reunión, a la que fueron convocados José Fernando Franco González Salas,
ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y el presidente de la Conferencia Nacional de
Tribunales de Justicia de la República Mexicana, Rafael Guerra Álvarez, Alcalde
Luján indicó que “lo interesante de la reforma es lograr rescatar la
negociación colectiva auténtica, que haya equilibrios en las revisiones
salariales, en las revisiones contractuales, que haya legitimidad de los
sindicatos cuando representan a los trabajadores, y por el otro lado,
garantizar la justicia laboral, y tenemos poco tiempo”.
Abundó
que los términos están marcados en la ley, ya a partir del 1 de mayo (de 2019),
pues podemos decir que esto está resuelto, pero iremos avanzando”.
Con
Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad de Enlace de la Reforma al Sistema
de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y el juez Jonathan Bass
Herrera, titular de la Unidad de Implementación de la reforma del Consejo de la
Judicatura Federal, María Luisa Alcalde detalló avances y estrategias en
materia de armonización legislativa, adecuación de estatutos sindicales,
clasificación y digitalización de expedientes registrales, carpetas para
acceder a subsidios federales y el Plan Integral de Formación y Selección en
materia de Justicia Laboral.
Por
el Poder Judicial, tabasqueño, acudieron la consejera Norma Lidia Gutiérrez
García y el magistrado Óscar Pérez Alonso, así como se enlazaron vía remota los
secretarios del Trabajo de la Ciudad de México, Baja California Sur, Querétaro,
Chiapas, Guanajuato, Durango, Hidalgo, Estado de México, San Luis Potosí y
Campeche, además de los secretarios de Gobierno de Tlaxcala y Tabasco, y el
titular de Economía de Zacatecas.
Asimismo,
tuvieron participación los titulares de los poderes judiciales y de las juntas
locales de Conciliación y Arbitraje de Chiapas, Guanajuato, Durango, Hidalgo,
Estado de México, San Luis Potosí, Tlaxcala, Zacatecas y Campeche.
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