Convocan a meter el acelerador a la reforma laboral
Villahermosa, Tab., 2 de marzo de 2020. No.- 022.
De la reforma laboral
A meter el acelerador
· Convocan autoridades implementadoras del Estado de México a ocuparse del cambio en la justicia laboral, donde prevalecerá la conciliación
· Auspicia Poder Judicial tabasqueño jornadas de sensibilización sobre el tema; convergen autoridades judiciales, trabajadores de la Junta de Conciliación y Arbitraje y abogados postulantes
Al formar parte Tabasco de los diez estados que este año comenzarán a implementar la reforma laboral debemos meter el acelerador y en lugar de preocuparse, ocuparse, como ya están haciendo en la entidad tabasqueña. Debe darse prioridad a los tiempos, aunque octubre pueda parecer lejano está a la vuelta de la esquina, afirmó Bernardo Javier Cortés López, titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Justicia Laboral del Poder Judicial del Estado de México.
Al participar en las Jornadas de Sensibilización sobre la Reforma en materia de Justicia Laboral, auspiciadas por el Tribunal Superior de Justicia de Tabasco, Cortés López mencionó que esta materia ha sido vista con mucha lejanía desde los poderes judiciales, a diferencia de los rubros penal, civil o mercantil, pero ahora se debe demostrar una actitud proactiva para acercar a los abogados al tema, prepararlos e incluso hacerlo con los trabajadores, sensibilizarlos.
Se trata, dijo, que no vean lo que está ocurriendo desde lejos porque la reforma tendrá repercusiones sobre su actividad diaria, la actividad laboral. Incluso, me parece es más importante que otras materias porque del ámbito laboral depende la economía de una familia, la dignificación de una persona, de él dependen muchos factores que no se han visto con esa sensibilidad, apuntó.
Bernardo Javier Cortés participó con el doctor Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez, consejero de la Judicatura del Estado de México, en las jornadas efectuadas en el auditorio Eduardo Alday del campus Bicentenario de la UJAT, a las que asistieron personal del Poder Judicial tabasqueño, integrantes de la Junta de Conciliación y Arbitraje, Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y la Previsión Social en la entidad, así como abogados litigantes.
El Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral acordó la entrada en operación de este conjunto de normas en Baja California Sur, Chiapas, Tabasco, Durango, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala y Zacatecas, de ahí que Cortés López ha iniciado un gira por el país para dar a conocer en qué consiste la reforma, cuáles son los principales cambios con respecto al actual sistema, lo que tendrá una necesaria repercusión en los ámbitos económico y de gobernabilidad de las entidades federativas y el entorno nacional.
Recordó que esta reforma empezó con motivo de Los diálogos por la justicia cotidiana, originados a raíz de que el 27 de noviembre de 2014 el entonces presidente Enrique Peña Nieto solicitó al Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) que organizara foros de consulta para elaborar un conjunto de propuestas y recomendaciones para garantizar un mayor y mejor acceso a la justicia.
En estos Diálogos por la justicia cotidiana, convocados en noviembre de 2015 por el gobierno de la República, en conjunto con el CIDE y el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, participaron más de 200 personas de 26 instituciones de investigación, representantes de la sociedad civil y de organismos autónomos, académicos, abogados, así como autoridades de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, quienes se reunieron durante casi cuatro meses para proponer soluciones para resolver los principales problemas en el acceso a la justicia.
El doctor Cortés López sostuvo que “ese es el principal objetivo, cambiarle un poco la cara a los tribunales, a los juzgados, para que sean más plurales, más abiertos para toda la gente que busca justicia de ellos y que se lleven a cabo a través de procedimientos ágiles, eficaces y que puedan llegar a buen término, incluso sin llegar a la etapa judicial.
Señaló que prevalecerá en todo momento la conciliación, inclusive dentro del procedimiento judicial, y uno de los objetivos será lograr la ejecución eficiente de las sentencias, que no quede nada más en una resolución que pocas veces se pueda materializar.
El funcionario del Poder Judicial mexiquense aseguró que esta es una reforma prioritaria para la administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador y dado que para materializarla se requieren recursos económicos, el gobierno federal anunció que habrá apoyo federal para las primeras diez entidades que pondrán en marcha la implementación de este cambio normativo en octubre próximo, además de los presupuestos que cada entidad federativa haya previsto para este fin.
La idea es hacer más con menos, tener mucha voluntad, reclutar al personal, hacer una buena selección de jueces y de personal que demuestre competencias, que se pueda dar un mejor resultado en menos tiempo y con menos recursos, aseveró.
Explicó que el hecho de que la materia laboral estará bajo la égida tanto de los poderes judiciales estatales como el federal habla de una autonomía absoluta en la rectoría del procedimiento, de certeza jurídica, de legalidad, en la que hay periodos específicos establecidos que se van a cumplir para que el ciudadano de a pie pueda tener un acuerdo a la promoción que presentó y que no pasen tres o cuatro meses para lograr un acuerdo a esa promoción y haya agilidad en el procedimiento, mucho más fluida, a diferencia del modelo vigente.
“Se van a registrar procedimientos más breves, vamos a ver una tendencia amplia a la conciliación, incluso dentro del propio procedimiento, y vamos a ver el cambio entre la preponderancia a las audiencias concentradas por audiencias en las cuales se registrará la rectoría de un juez” siempre presente, el cual podrá percibir personalmente las pretensiones de que se queja el trabajador y escucharlo de viva voz, lo cual no ocurre actualmente, observó.
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