Con el objetivo de fortalecer las competencias humanas, emocionales y comunicativas del personal, el Tribunal Superior de Justicia impartió el Curso de Desarrollo Humano, dirigido a servidores judiciales de los tribunales laborales impartido por la directora de la Unidad de Género y Derechos Humanos, Martha Silvia Martínez Ocampo.

La capacitación se llevó a cabo los días 4 y 11 de marzo en el marco del proyecto Fortalecimiento de las Relaciones Laborales en México (FARO), Prevención de conflictos laborales y acceso a la justicia laboral con perspectiva de género, impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Al iniciar los trabajos, el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, Carlos Efrain Reséndez Bocanegra, reconoció la importancia de impulsar procesos de capacitación que fortalezcan las competencias humanas del personal judicial.

Exhortó a las y los participantes a aplicar en su labor cotidiana herramientas de comunicación, empatía y manejo adecuado de conflictos para brindar un servicio de justicia más eficiente y con perspectiva humana.

Durante el curso se abordaron temas relacionados con el desarrollo humano aplicado al servicio público, ética y valores en la función judicial, comunicación asertiva, escucha activa y trato digno, así como el uso de lenguaje claro e incluyente y la atención a personas en situación de vulnerabilidad, entre otros temas para establecer relaciones laborales sanas, además de técnicas para la identificación, prevención y resolución de conflictos.

El Poder Judicial de Tabasco fortalece su compromiso con la capacitación permanente de su personal para ofrecer una atención más eficiente, sensible y cercana en beneficio de las y los tabasqueños.