Concluye proceso para integrar bolsa de trabajo del Poder Judicial
Villahermosa, Tab., 12 de
junio de 2019. No.-
077.
Transparente
y democrático
Concluye
proceso para integrar
bolsa
de trabajo del Poder Judicial
·
Ocho
aspirantes fueron integrados para cubrir vacantes de juez, actuario judicial
civil y administrador regional
·
Se
dio certeza y claridad al proceso evaluatorio, indica la magistrada Lorena
Concepción Gómez González
·
El
Poder Judicial cuenta con recursos
humanos capaces, señala la consejera de la Judicatura, Beatriz Galván Hernández
El Consejo de la Judicatura
del Poder Judicial de Tabasco concluyó el proceso para integrar la bolsa de
trabajo en las categorías de juez y actuario judicial civil
del sistema tradicional y administrador
regional del
nuevo sistema penal acusatorio y oral, proceso transparente y democrático que
inició el 7 de enero pasado, el cual se abrió al público en general.
La
magistrada del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Lorena Concepción Gómez
González, quien fungió como jurado, señaló que con este proceso se logra el
objetivo de tener certeza y claridad ya que todas las fases se realizaron de
manera transparente y se documentó lo que ocurrió para evitar garantizar que no
hubiera favoritismos.
“Se
le dio oportunidad tanto a quienes laboran en la institución como al público en
general y finalmente quedaron quienes obtuvieron las mejores calificaciones”,
apuntó.
La
consejera de la Judicatura, Beatriz Galván Hernández, informó que la última
fase la constituyeron las entrevistas a ocho postulantes a quienes evaluaron aspectos como presentación,
seguridad, habilidad de comunicación, madurez, objetividad, buen juicio,
prudencia, solidez de argumentación, integridad profesional y rectitud.
El
objetivo fue conocer qué habilidades de los sustentantes para desenvolverse y
comunicar sus acuerdos, lo
que permitió evaluar la calidad del personal que laborará en los juzgados "para
que nos permita contar con servidores judiciales capaces de desarrollar sus
funciones con calidad eficiencia y que sepamos cuál es su desenvolvimiento",
explicó.
Galván
Hernández recordó que el proceso se
realizó en cuatro etapas, la primera fue una prueba de conocimientos realizada durante
los días 4, 5 y 6 de marzo cuando se tasaron los conocimientos jurídicos de los
aspirantes. El segundo paso fue el examen práctico efectuado los días 8 y 9 de
abril al que accedieron quienes obtuvieron una calificación de 80 puntos.
Relató
que la tercera etapa fue la evaluación psicológica en la que analizaron la
actitud, personalidad y adaptabilidad social para el desempeño del cargo y la
última, la fase de entrevistas en la que el jurado --electo por el Consejo de
la Judicatura en una sesión de pleno--, cuestionó a los aspirantes para conocer
sus perfiles profesionales, sobre todo en los tópicos de formación jurídica y
ética.
Los
sinodales fueron la propia consejera Beatriz Galván y su homólogo Jesús Alberto
Mosqueda Domínguez, los magistrados Lorena Concepción Gómez González, Martha
Patricia Cruz Olán, Rosalinda Santana Pérez y Adelaido Ricárdez Oyosa, así como
los jueces Verónica Luna Martínez, Ludwig Ovando Ramón, Patricia de los Ángeles
Anastasio López y Angélica Severiano Hernández quienes tuvieron a cargo
inquirir a los postulantes y determinar sus calificaciones parciales. Éstas
fueron entregadas a los representantes del Consejo de la Judicatura que posteriormente
comunicó a los aspirantes sus calificaciones totales.
De
más de 600 aspirantes que participaron en el proceso evaluatorio, únicamente
ocho sustentantes llegaron a la última etapa: para juez del sistema
tradicional, Orbelín Ramírez Juárez, quien obtuvo una calificación de 98; Yesenia
Narváez Hernández con 97.2 y Juan Carlos Galván Castillo que obtuvo 95.2.
Aprobaron
el proceso para integrar la bolsa de trabajo como actuario judicial civil del
sistema tradicional Karen Aurora Jiménez López, quien obtuvo 94.6 de
calificación; Rocío del Carmen Jiménez Montejo, con 93.6 y Marcial de la Cruz
Morales con 89.6. Y para administrador regional en el sistema de oralidad, Judith
Andrea Cruz López con 97 puntos y José Luis León Reyes, 91.8.
Beatriz
Galván detalló que quienes obtuvieron los más altos porcentajes integrarán la
bolsa de trabajo y cuando haya necesidad de cubrir una vacante en estas
categorías ellos serán los calificados para ocupar los puestos, es decir, esto
permite al Consejo de la Judicatura cubrir las vacantes de manera inmediata
cuando se requiera.
En
el caso de los aspirantes que llegaron a la etapa final, dijo que todos cuentan
con experiencia judicial y han luchado para ascender en la carrera judicial.
Aseguró
que este es un proceso transparente para eficientar los servicios que presta el
Poder Judicial, el cual cuenta con recursos
humanos capaces.
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