Auspicia Poder Judicial capacitación para evitar acoso laboral
Villahermosa, Tab., 17 de
mayo de 2019. No.- 0063.
Auspicia
Poder Judicial capacitación para evitar acoso laboral
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Manelic
Delon Vázquez, juez sexto de distrito en Villahermosa, imparte taller para
identificar esta problemática, y mejorar rendimiento laboral
En México diez por ciento
de los trabajadores ha sufrido o padece acoso laboral y de este porcentaje 70
por ciento no denuncia por temor a perder su empleo, informó el juez sexto
de distrito en Tabasco, Manelic Delón Vázquez, luego de impartir el taller
Acoso laboral, promovido por la Unidad de Igualdad de Género y Derechos Humanos
del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) dirigido a personal del Poder Judicial.
A
nombre del presidente Enrique Priego Oropeza, el magistrado Mario Alberto Gallardo García moderador del
taller, explicó que el objetivo es sensibilizar a los participantes en dicha
problemática; proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para
prevenir y afrontar las situaciones que obstaculicen las relaciones humanas en
la institución.
Ante a jueces, magistrados del tribunal,
consejeros de la Judicatura y personal administrativo reunidos en el auditorio
Antonio Suárez Hernández, Delón Vázquez compartió las características que tiene
el acoso, los efectos que tiene en sectores de la producción, su impacto en las
personas y sus derechos humanos, así como consejos sobre cómo prevenirlo y las
acciones legales para impedirlo.
Manelic
Delón Vázquez es miembro de la Asociación Nacional de Magistrados de Circuito y
Jueces de Distrito del Poder Judicial de la Federación, se ha desempeñado como oficial judicial,
actuario, secretario judicial, en Tabasco y Veracruz, así como juez quinto de
distrito en Iguala, Guerrero y actualmente se desempeña como juez sexto de
distrito en Villahermosa.
El
juez federal refirió que el acoso laboral se define como el trato hostil o
vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma
sistemática y durante un tiempo
prolongado, con el objetivo de producir miedo, terror, desprecio y provocar
enfermedades, problemas psicológicos e incluso derivar en el suicidio de la
víctima. Este tipo de acoso también
llamado mobbing se puede presentar de forma horizontal, es decir entre iguales,
en sentido vertical ascendente, es decir de subalternos a un superior o sentido
vertical descendente, de superiores a
subalternos; desafortunadamente, comentó, la mujer es quien más lo padece.
El maestro Delón Vázquez detalló que las
causas principales por las que se presenta el problema es la asimetría en el
poder, la necesidad del trabajo, la envidia y la competencia laboral. Se
caracteriza principalmente porque tiene pautas de repetición, se piden cosas indebidas, se imponen cargas
de trabajo excesivas, hay atosigamiento,
llamadas telefónicas constantes y se prolonga.
Aunque
la problemática es generalizada, donde mayormente se da esta situación es en
las aéreas del Sector Salud , el transporte, así como en las industrias de
confección de calzado y textiles, y causa
pérdidas económicas importantes a
la empresas y las instituciones porque esto provoca ausentismo laboral, y porque constantemente se debe capacitar a
nuevo personal o se cambia éste.
El
acoso laboral no está estipulado como un delito, y
quien lo padece primero debe acudir antes los órganos de control interno
de las empresas o entidades públicas o ante la Comisión de Derechos Humanos
para denunciarlo. O en su defecto, por la vía judicial se puede acudir ante el Ministerio Público
para denunciar el delito de discriminación.
Entre
las medidas de prevención para combatir el problema están mejorar la comunicación en los lugares
de trabajo, información y preparación de los líderes sindicales, instauración
de normas internas en los centros de trabajo, e impulsar una mejor regulación
legal.
A
nombre del presidente Enrique Priego,
Mario Alberto Gallardo García entregó reconocimiento al maestro Manelic Delón Vázquez e hizo un llamado a los participantes del
taller a evitar este tipo de situaciones
y los conminó a denunciar si son víctimas,
porque dijo no puede permitirse la denostación y la violentación de los
servidores judiciales por parte de un superior jerárquico.
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